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陕西2020西安培华学院教师招聘公告

2020-03-19 字号: | | 来源:陕西省教育厅

一、招聘条件

1.热爱教育事业,具有较强的科研创新能力,并取得较高水平的科研成果;具有团队合作精神和职业使命感,认同学院文化及办学理念,身心健康

2.高层次专家根据学院实际情况,可不受年龄限制;学科带头人年龄原则上不超过55岁;博士研究生年龄原则上不超过45岁。

3.应聘学科带头人应具有教授资格,有良好的学术道德、较高的学术造诣、创新型学术思想且具有良好的组织协调能力。

4.硕士研究生原则上应有国内外知名大学的学历背景,有在海留学研究经历优先,具有扎实的理论基础和较好的科研潜力,能胜任本学科课程讲授工作,具有团队合作能力。

5.有产业、行业经验或海外工作、学习经历,具有副高级以上职称优先。

二、招聘程序

1.下载《西安培华学院应聘人员登记表》,填写应聘信息,上传有关材料扫描件(含身份证,学历学位证书,职业资格证书,学术成果材料,获奖证明等)发送至:hr@peihua.edu.cn邮箱。邮件主题及附件名称为:“应聘部门-姓名-学历-专业”。

2. 各学院根据专业需求、任职条件对应聘者进行联系、面试和考察。

3. 符合聘用条件人员需进行健康体检,合格后,在规定时间内办理入职手续。

三、高层次人才需求

1.中国科学院院士,中国工程院院士,中国社会科学院学部委员,教育部“高校青年教师奖”获得者,国家级教学名师,国家有突出贡献的中青年专家,学院考核同意引进的海内外知名学者专家。

2.省级学科带头人,省级教学名师,省级优秀专家,省级人才工程高层次人选,近四年主持过国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目、省级自然科学基金重点(大)项目、省级社会科学基金重点(大)项目的中青年专家;获得过省级一等奖以上重大科技奖励的优秀专家。

3.重点建设专业和紧缺专业带头人、教授、副教授。

4.高级管理人员,企业专家,技术能手,行业标兵。

四、博士人才需求

经济、管理、计算机、教育、艺术、医学、人文社科其他领域及以上领域交叉学科。

五、优秀硕士需求

六、待遇及福利

1.薪酬

高层次专家和学科带头人薪酬待遇一人一议(包含住房、安家费、科研经费等)。

世界一流大学毕业(当年学院国际排名前100)且为我校紧缺专业博士研究生:年薪15-40万,市区内提供住房一套(高新区核心区或长安校区),提供20-30万元科研启动费;安家费10-20万元。

博士:年薪12-20万(面议),市区提供住房一套(高新区核心区或长安校区),提供10-30万元科研启动费;安家费5-15万元。

硕士:按照学院专职教师薪酬标准执行。

关键词       教师招聘   陕西招聘   
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